PILOTAGE
des ressources humaines
Un service de Conseil en ressources humaines Normand, orienté résultats
Chez Synthèse Action, nous accompagnons les entreprises Normande dans leurs enjeux humains, organisationnels et opérationnels grâce à une approche rigoureuse et pragmatique.
Notre rôle est d’apporter des conseils clairs et actionnables pour aider chaque organisation à se structurer, optimiser ses pratiques de travail et renforcer l’engagement de ses employés.
En tant que cabinet conseil RH, et en s’appuyant sur une expérience terrain confirmée, nous intervenons comme partenaire stratégique auprès des directions, gestionnaires et équipes afin de transformer les constats organisationnels en avantages concrets et durables.
Nos services de Conseil RH
Diagnostic RH et diagnostic organisationnel
Le Diagnostic RH est une étape clé pour comprendre le fonctionnement réel de votre organisation. Nous réalisons une évaluation approfondie des processus, des pratiques et de la dynamique humaine afin d’identifier les leviers d’amélioration à fort impact.
Notre interventions comprends :
Analyse de la structure, des rôles et responsabilités
Évaluation des processus RH et performance (recrutement, gestion de la performance, développement des compétences, communication interne, KPI, Transformation…)
- Analyse des pratiques de gestion et de la dynamique de travail
- Collecte de données par entrevues, sondages et revue documentaire
- Identification des forces, enjeux et risques organisationnels
Évaluation de la fonction et optimisation des processus
Nous accompagnons les entreprises dans l’évaluation de leur fonction afin d’en améliorer l’efficacité, la cohérence et la valeur ajoutée. Notre approche de Conseil organisationnel RH vise à aligner les pratiques RH avec les besoins réels du terrain et les objectifs d’affaires.
Nos services incluent :
- Analyse de la maturité de la fonction
- Optimisation des processus pour soutenir la performance et le recrutement
- Clarification des rôles, responsabilités et modes de collaboration
- Recommandations concrètes pour améliorer l’expérience des employés
Création et mise à jour des politiques et procédures RH
Des politiques et procédures claires constituent un levier essentiel de stabilité, d’équité et de crédibilité dans les ressources humaines. Nous accompagnons les entreprises dans la création ou la mise à jour de leurs politiques et procédures RH/ RSE, en conformité avec les exigences légales et les bonnes pratiques en France.
Notre accompagnement comprend :
- Rédaction ou révision complète des politiques RH
- Harmonisation des pratiques internes
- Intégration d’outils de gestion adaptés à votre réalité
- Accompagnement au déploiement auprès des managers et employés
Objectif : renforcer la cohérence, réduire les zones de flou et soutenir un climat de travail sain et structuré.
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